На днях читала интересную книжку, посвященную теме умственного развития взрослого человека. Книга околонаучная, написана журналистом, специализирующимся на научной теме, и основана на анализе различных исследований в области развития умственных способностей, а также встреч автора с ведущими учеными в этой сфере. Подобные книги периодически появляются среди потока деловой литературы и разительно отличаются от множества книг, основанных […]
Недавно мы закончили смотреть сериал «Милларды» (два сезона, которые успели выйти к этому моменту). Все время просмотра я обращала внимание не только на сюжет, игру актеров, перипетии в их жизни. Особое внимание привлекли морально-этические аспекты поведения участников, а также корпоративные культуры тех структур, где работали главные герои – инвестиционной компании AXE Capital и генпрокуратуры. Лидер […]
Книгу Дэвида Рока «Мозг. Инструкция по применению» я однозначно могу отнести к категории must read. Несмотря на десяток книг, прочитанных на тему основных принципов работы мозга, а также прослушанных лекций (той же Черниговской), эта книга впечатлила меня. Практически ни одно приличное бизнес-событие сегодня не обходится без упоминания принципов работы мозга и влияния гормонов, как практически […]
Совсем недавно впервые мы посетили столицу Узбекистана – Ташкент – чтобы принять участие в конференции HR&Business Forum. Ее проводили наши коллеги за компании Person Hunter, которые оказались не только отличными профессионалами, но и гостеприимными организаторами. Мы выступали с одной из самых наших «горячих» тем – построение и развитие бренда работодателя. И рассказали о новом витке […]
Мы впервые посетили столицу Узбекистана Ташкент, чтобы принять участие в конференции HR&Business Forum. Ее проводили наши коллеги за компании PersonHunter, которые оказались не только отличными профессионалами, но и гостеприимными организаторами. Мы выступали с одной из самых наших «горячих» тем – построение и развитие бренда работодателя. И рассказали о новом витке развития этой темы – работе […]
На этой странице я публикую конференции, вебинары и иные события, на которых я или мой муж и партнер по бизнесу Антон Коваль будем выступать или принимать участие. Это даст возможность планировать наши встречи, которым я всегда рада! Также я буду делиться впечатлениями от тех событий, где я уже побывала Будущие мероприятия 18-19 октября 2018г. […]
Бывают в жизни ситуации, когда книга попадает к тебе в руки в правильное время. Именно так и получилось с произведением Екатерины Иноземцевой «Как стать популярным автором. Тексты на службе личного бренда. 5 шагов». Издательство МИФ, с которым я давно дружу, первым предложило мне написать отзыв на книгу и не случайно – я 3 года веду […]
Я была несколько удивлена, когда получила от издательства «МИФ» книгу Роберта Саттона «Не работайте с мудаками». Сначала восприняла это как попытку автора использовать яркий заголовок, чтобы, выражаясь современным языком, «хайпануть». К слову, автору действительно удалось пошуметь с помощью этой, уже четвертой в его биографии книги. Я долго откладывала ее прочтение, но в какой-то момент решила […]
Сегодня сложно представить процесс продвижения бренда работодателя без использования видео. Современные люди, особенно молодого поколения, предпочитают этот формат всем остальным. Видео-контент может быть разным, но я всегда обращаю внимание на имиджевые ролики. Именно они хорошо помогают донести эмоции, которые являются важной составляющий брендинга, достучаться до сердец будущих сотрудников. К сожалению, HR обладают гораздо меньшим бюджетом […]
Я с самого детства любила читать. Пожалуй, это было мое самое любимое занятие. Вернувшись из школы, я могла снять только наполовину свою школьную форму и уже сесть читать. Лишь через час понимала, что так и не переоделась. Страсть к чтению у меня сохранилась и по сей день. Первое, что я рассматриваю в гостях у друзей […]
Меня зовут Татьяна Коваль.
Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.
Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.
Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.
С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.
Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.
Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.
Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.