Добро пожаловать на подкаст Happy At Work! Я решила делать расшифровки видеозаписей с самыми интересными спикерами. Сегодня мы поговорим с Лукасом Боско о внутренних коммуникациях в 2024 году. Лукас — профессионал в области рекламы и графический дизайнер с большим опытом работы в сфере внутренних коммуникаций в крупных компаниях в Рио-де-Жанейро, Бразилия. Управление брендом работодателя стало […]

Давайте подробнее разберем тренды и приоритеты в работе с персоналом, написанные Томом Хааком. Один из главных вопросов, связанных с искусственным интеллектом, – это вопрос о том, друг он или враг, хотя дать такую оценку не так-то просто. ИИ – это когда машина принимает решения, как человеческий мозг, а автоматизированные системы выполняют задачи, которые обычно требуют […]

Делюсь обзором трендов одного из моих любимых HR-экспертов Тома Хаака, лидера HR Trend Institute. Обычно публикации про тренды заканчиваются уже в феврале, но в этом году прогнозы не заканчиваются – и причина в заголовке статьи.  Тема 2024 года — Фундаментальная неопределенность В 2024 году мы стали свидетелями дискуссии вокруг постоянных концепций сложности, неопределенности и перемен. […]

Я знаю, что мои подписчики – «читающая аудитория», поэтому по мере возможности публикую самое интересное из интервью с гостями подкаста «Happy@Work». Сегодня тезисы нашей беседы с Georgia Homsany (США), основательницы «DailyDose» на тему ментального благополучия. Представлю Джорджию: Родом из Нью-Джерси, первые 15 лет карьеры занималась маркетингом и бренд менеджментом в агентстве. К сожалению, такая работа […]

Компания Calm выпустила замечательный отчет «Voice of the Workplace Report» 2024.  В нем она показала данные и рассказала о трендах в области поддержки ментального здоровья сотрудников. В его основу легли данные опроса 4000 респондентов в США, UK и Индии. Мы решили поделиться самыми интересными результатами. Тем более, что сейчас во всем мире тема заботы о […]

Когда мы говорим о благополучии сотрудника, то часто задаемся вопросом о том, в какие сферы мы можем «заходить», а что должно оставаться приватным. Долгое время темы физического и ментального благополучия сотрудников оставались в зоне приватности. Но постепенно компании осознали, что ни один отдельный аспект благополучия не существует в вакууме — эмоциональное, физическое, а также профессиональное […]

На международной конференции по счастью в Лондоне в прошлом году был подготовлен и представлен Манифест благополучия. Мы перевели его и предлагаем вам изучить. А также вы можете присоединиться к мировому сообществу и подписать его.    Манифест благополучия  Пришло время пересмотреть цели нашего общества. Мы считаем, что целью должно быть благополучие людей — их удовольствие от […]

В ситуации сложного рынка труда, когда мы хотим привлечь к себе сотрудников, которые при этом не стремятся рисковать и покидать свои «насиженные» места очень важно быть убедительным. Важно завоевать доверие кандидатов, чтобы они поверили в вашу компанию, были готовы обсуждать работу у вас и их мотивация к переходу повысилась. Сделать это можно за счет того, […]

Тема сотрудников-амбассадоров остаётся в топе как в маркетинге, так и в HR. Подобные программы постепенно становятся стандартным инструментом. Медиа меняются – фокус внимания и клиентов, и кандидатов смещается в сторону социальных сетей, которые тоже претерпевают серьезные изменения (как, к примеру бывший Twitter). На фоне этих изменений перед командами корпоративных коммуникаций встает вопрос о том, как […]

В рамках нашего подкаста «Happy@Work» мы встретились с Мариной Безугловой, экспертом в области поддержки благополучия. Марина более 20 лет работает в бизнесе и является топ-менеджером известной международной исследовательской компании Ipsos, исполнительным директором и руководителем направления Healthcare. В этой роли она активный сторонник темы благополучия сотрудников, что позволяет раскрывать их потенциал и создавать ту атмосферу, в […]