Мы уже более 10 лет работаем с проектами по развитию бренда работодателя. И спектр индустрий и типов компаний очень широк – от IT бизнеса и таких компаний как Yandex или Avito до государственных структур и организаций. Создавая ценностные предложения (EVP) для компаний и перекладывая это затем в стратегию, а далее в коммуникационный план и контент-план, […]

«Тихое увольнение» (англ.-) – актуальное в 2023 году явление на рынке труда. Проявилось оно особенно ярко в этом году во всем мире, как реакция на пережитую пандемию, а также другие внешние проблемы. «Тихо уволившиеся» сотрудники – это те, кто формально присутствует на работе, но при этом не вовлечен в процесс, равнодушно выполняет обязательный минимум, не […]

Счастье – это не сиюминутная эмоция, а устойчивое состояние, которое вы можете сохранять, несмотря на внешние обстоятельства. Изучение темы счастье дало мне важное понимание, вы гораздо легче проживание сложные, проблемные моменты в жизни, если знаете, как восстановиться.  Одной из самых эффективных практик повышения уровня счастья являются практики благодарности. Это в 2004 году подтвердила одна из […]

В рамках общения с членами жюри премии EMBRAS я побеседовала с членом жюри, представляющим Эстонию, основателем HR-ассоциации этой страны Ренитой Каспер. Ренита была HRD компании Testilo, уникальной своим форматом работы в территориально-распределенной (40+ стран) удаленной командой. Поэтому темой для разговора мы выбрали именно удаленную работу. Что такое удаленная работа? У каждого из нас может быть […]

Я продолжаю изучать как научные, так и бизнес-издания на тему интересных публикаций по теме сотрудники как амбассадоры Мне попалась интересная научная статья коллег из Литвы — Мигле Сонтаите-Петкейчиене и Аушрин Вашчегайте.  Посвящена она изучению кейса влияния сотрудников как амбассадоров на поведение потребителей. В ней как раз рассматривается то, как сделать свой персонал частью стратегии маркетинга. […]

«Счастье на работе: опыт компаний малого и среднего бизнеса Таиланда» Решила завести новую рубрику в блоге: делать краткий обзор наиболее интересных статей и исследований на тему счастья сотрудников. Дело в том, что эта тема входит в сферу моих научных интересов.  За последние годы количество научных публикаций на эту тему по всему миру увеличилось во 8 […]

Одна из интересных тем — изучение трендов глобального рынка труда. Поэтому я с удовольствием прочитала книгу английского экономиста Даниэла Сасскинда «Будущее без работы. Технологии, автоматизация и стоит ли их бояться» Автора отличает аналитический подход, который при этом сбалансирован: он не кричит в привычном стиле алармистов – «все будет плохо», а показывает риски, потенциальные угрозы для […]

Недавно в рамках цикла встреч с международными экспертами, которые я провожу как председатель жюри международной бизнес-премии EMBRAS, состоялся вебинар «Diversity, Inclision, Equity & Belonging: modern approach an the best practice» Экспертами выступили Fatiah Touray, Executive Director for Inclusion and Equity at New-York University Abu-Dhabi и Ирода Азимова, эксперт по внутренним коммуникациям и вовлеченности, Beeline Uzbekistan […]

Наука также не остается в стороне от изучения темы использования сотрудников как амбассадоров компании. Публикаций на эту тему не очень много, но попадаются очень интересные. Хочу поделиться краткими итогами одной из них «Unpacking the relationship between employee brand ambassadorship and employee social media usage through employee wellbeing in workplace» от Eorgia Sakkaa из Университета Никосии […]

Мы открыли цикл онлайн-встреч с членами жюри премии EMBRAS. Первым нашим спикером стала Ольга Аристова, эксперт в сфере HR, консультант по Employee Experience и карьерному развитию. Ольга уже более 5 лет живет и работает в Мексике, она была HRD компании Oriflame в это регионе. Мы поговорили с ней о международной карьере в HR, а также […]