Недавно в рамках цикла встреч с международными экспертами, которые я провожу как председатель жюри международной бизнес-премии EMBRAS, состоялся вебинар «Diversity, Inclision, Equity & Belonging: modern approach an the best practice» Экспертами выступили Fatiah Touray, Executive Director for Inclusion and Equity at New-York University Abu-Dhabi и Ирода Азимова, эксперт по внутренним коммуникациям и вовлеченности, Beeline Uzbekistan […]

Наука также не остается в стороне от изучения темы использования сотрудников как амбассадоров компании. Публикаций на эту тему не очень много, но попадаются очень интересные. Хочу поделиться краткими итогами одной из них «Unpacking the relationship between employee brand ambassadorship and employee social media usage through employee wellbeing in workplace» от Eorgia Sakkaa из Университета Никосии […]

Мы открыли цикл онлайн-встреч с членами жюри премии EMBRAS. Первым нашим спикером стала Ольга Аристова, эксперт в сфере HR, консультант по Employee Experience и карьерному развитию. Ольга уже более 5 лет живет и работает в Мексике, она была HRD компании Oriflame в это регионе. Мы поговорили с ней о международной карьере в HR, а также […]

Одной из самых обсуждаемых тем в международном HR-сообществе (особенно американском и европейском) сейчас является тема «возвращение в офисы». После официального объявления о завершении пандемии многие компании приняли решение возобновить работу в офисах: так повышается эффективность командной работы и качество коммуникаций.   Почему тема стала актуальна? Проблема в том, что очень многие привыкли работать удаленно. Более […]

В прошедшем 2021 году я неоднократно выступала перед сотрудниками разных компаний с темой, как формировать и развивать свой личный бренд. Их интерес к этой теме не случаен: еще в начале двухтысячных Даниэль Пинк в своей книге «Нация свободных агентов» предсказал тот мир, в котором мы сейчас живем.   Почему все заговорили о личном бренде? Одно […]

Поддержка благополучия сотрудников была и остается одним из ключевых трендов в сфере управления персоналом. Все большее число компаний запускают комплексные и системные программы поддержки благополучия сотрудников. В прошлом году мы готовили подробную white-paper с рекомендациями и идеями по разработке комплексных программ благополучия. Это именно тот подход, который мы используем для разработки комплексных программ поддержки благополучия […]

Чуть менее чем за неделю до известных трагических событий мы завершили пятинедельный «Марафон счастья» у одного из клиентов. Результаты прекрасные: несколько сотен сотрудников подключились к вебинарам, а в ТГ-канале просматриваемость сообщений о марафоне приближалась к 90% от числа всех его подписчиков. Цель марафона – познакомить сотрудников с концепцией благополучия, разными ее аспектами и дать реальные […]

С темой бренда работодателя я работаю активно уже более 10 лет.  Но по прежнему регулярно ( и не только в России) сталкиваюсь с термином «HR-бренд». Все мои ученики и клиенты знают, что так говорить нельзя и слайд с разъяснением этого есть практически в каждой моей лекции на тему бренда работодателя. Давайте разберемся, почему так случилось, […]

Год 2022 – особый для меня и нашей семьи. Он полностью переформатировал нашу жизнь: мы переехали жить в другую страну, потеряли клиентов, разорвали связи с многими друзьями и знакомыми, полностью перестроили свои планы на будущее. В течение этого года из-за сильнейшего стресса я несколько месяцев не могла читать. Поэтому список вместо планируемых 100 книг список […]

Мой традиционный новогодний пост со списком книг, которые я прочитала за предыдущий год. Впервые традицию записывать (а заодно и считать) все прочитанные книги я ввела лет пять назад, и это оказалось очень полезной привычкой. Во-первых, я могу всегда посмотреть, что и когда я читала.  Во-вторых, мне легко давать рекомендации по книгам (а их у меня […]