Совсем скоро в апреле в Москве будет выступать один из самых известных мировых коучей – Маршалл Голдсмит (наставник генеральных директоров таких крупных компаний как Ford, Hasbro и Goldman Sachs). Я люблю готовиться к встрече с такими значимыми спикерами, изучая их книги. Выбрать оказалось нетрудно: «Прыгни выше головы!» входит в корпоративную библиотеку Сбербанка, к которой я […]
Я уже давно дружу с издательством МИФ (фактически с момента его основания), а в последние годы стала их постоянным рецензентом. Мне присылают новинки для подготовки отзывов. Темы разные, но входящие в сферу моих интересов. Одна из них – персональный брендинг. К примеру, недавно я прочитала книгу Екатерины Иноземцевой «Как стать популярным автором». Она о развитии […]
Я часто бываю на различных мероприятиях, конференциях и встречаю много разных спикеров. Вдохновляющих, удивляющих, экспертных, много знающих. Стили их общения с аудиторией очень разные: сдержанно-консервативные, энергичные, с юмором и вовлечением, или спокойно-повествовательные. Но есть один тип спикеров, который никогда не оставляет меня равнодушным, особенно если я выступаю модератором конференции. . Это «токсичные спикеры», спикеры-манипуляторы. Почему […]
Купить книгу «Все и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир» меня побудило личное знакомство с автором. Светлана Ланда – это удивительная женщина, которая искренне восхищает меня своим подходом к жизни, а также своей деятельностью и способностью объединить множество успешных женщин и помочь им найти так необходимый в жизни баланс. Сразу скажу, что […]
10 ноября в Москве состоится лекция Дэйва Логана «Лидер и племя». Одноименная книга, основанная на исследовании, в котором приняло участие 20 тысяч менеджеров, является самой важной работой по корпоративной культуре со времен «От хорошего к великому». На лекции Дэйв расскажет, почему культура — это самое важное звено в цепочке «Стратегия – Структура – Процессы – […]
Приглашаю HR-специалистов, директоров по персоналу и руководителей на мой мастер-класс «Корпоративная культура: от измерений к изменениям», который состоится 26 октября в Новосибирске. Вы узнаете, как определить ваш тип корпоративной культуры, как управлять ей и увидите лучшие практики известных компаний.
16 октября в Москве прошла лекция Марка Гоулстона «Я слышу вас насквозь». Марк, один из самых востребованных в мире специалистов по переговорам. Среди его клиентов — IBM, Xerox, FedEx, Deutsche Bank, Bloomberg.
Я скачала и прочитала книгу Дэйва Логана «Лидер и племя», когда узнала о приезде автора в Москву в начале ноября. Дополнительной мотивацией была подготовка к мастер-классу по корпоративной культуре, проведенного в октябре в Новосибирске. Типология корпоративных культур, предложенная Логаном, отличается простотой, понятностью и, главное, легкостью диагностики. Более того, она основана на семантическом анализе, а это […]
Интернет-публика резко негативно восприняла аварию, случившуюся по вине автопилота Tesla. Однако, люди попали в ловушку доступности: случай исключительный, о нем много говорят, значит это событие может произойти еще раз и автопилоты небезопасны. Но если посмотреть на общую статистику аварий по вине беспилотного автомобиля и по вине человека, то количество последних будет в разы больше. Да, […]
Недавно я принимала участие в Днях карьеры в Калининграде, где выступила перед студентами и выпускниками Балтийского федерального университета. Мне нужно было дать советы по поводу их будущей карьеры. В процессе подготовки к мероприятию я смогла впервые в подробностях изучить результаты проекта «Атлас новых профессий», с одним из авторов которого мне довелось познакомиться на калининградской земле. […]
Меня зовут Татьяна Коваль.
Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.
Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.
Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.
С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.
Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.
Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.
Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.