Услуги и курсы
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ПОД ЗАДАЧИ КОМПАНИИ
Проведение сессий и мероприятий
- Стратегические сессии — работа с топ-менеджментом или руководителями HR-подразделения для выработки решений в области развития организации, ее стратегии и трансформации бизнеса
- Командный коучинг: сопровождение топ-команды в рамках проектов по развитию и трансформации бизнеса
- Фасилитационные сессии: разработка программы и проведение сессий под задачи компании для руководителей, а также HR-подразделений с использованием современных технологий фасилитации, включая проективные методы, Lego Serious Play» и Design Thinking
- Фасилитационные сессии по разработке ценностей и выработке плана по трансформации корпоративной культуры
- Сессии для HR-команды по выработке стратегии и планов по развитию HR-функций, управлению опытом кандидата и сотрудника
Консалтинговые проекты
- Консалтинговые проекты в области трансформации и развитию корпоративной культуры
- Консалтинговые проекты по разработке EVP, формированию стратегии продвижения и развития бренда работодателя
- Разработка комплексных программ поддержки благополучия
- Аудит внутренних и внешних HR-коммуникаций
- Разработка программ и проектов в области нематериальной мотивации сотрудников
- Консультационный «имплант» – сопровождение HR-подразделения в рамках проектов по реализации HR-стратегии компании
АКТУАЛЬНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ
Я активно занимаюсь обучение команд руководителей и сотрудников HR-подразделений по следующим темам:
- Управление брендом работодателя: системный подход и актуальные тренды
- Маркетинг для HR: как использовать технологии коммуникаций и маркетинга в работе HR-подразделения
- Развитие и трансформация корпоративной культуры компании
- Управление счастьем сотрудников: от поддержки благополучия к эмпатическому лидерству и культуре
- Личный бренд и эффективный нетворкинг
- Дизайн-мышление: практическое применение
- Управление опытом кандидата и сотрудника
- Управление вовлеченностью персонала и вовлекающее лидерство
- Нематериальная мотивация сотрудников
- Эффективные HR-коммуникации
- Контент-маркетинг для развития бренда работодателя
- Построение человекоцентричных организаций
- Работа c IT-специалистами: бренд работодателя, DevRel и нематериальная мотивация
- Сотрудники как амбассадоры компании
- Graduate-рекрутмент: современные практики работы с молодежью
- Энергия лидера: как управлять и поддерживать личное благополучие
- Эффективные коммуникации
- Креативные технологии в бизнесе
- Поддержка жизненного баланса и стратегия личного благополучия
- Diversity& Inclusion: теория и практика
- Тайм-менджемент и личная эффективность
ОПРОСЫ И ИССЛЕДОВАНИЯ
В рамках консалтинговых проектов мы проводим комплексные внутренние и внешние исследования на основе собственных методик по темам:
- Восприятие бренда работодателя компании
- Вовлеченность сотрудников
- Оценка уровня счастья и благополучия сотрудников
- Эффективность внутренних коммуникаций
Общий стаж преподавания – более 10 лет,
включая опыт преподавания на английском языке.
включая опыт преподавания на английском языке.
ОПЫТ ПРЕПОДАВАНИЯ В ВУЗАХ
- Visiting Practitioner курса «Marketing communications» в Westminster International University Tashkent
- Курсы «Международный маркетинг» и «Организационный менеджмен» в МГИМО (Ташкент)
- Приглашенный преподаватель факультета менеджмента по курсам «Бренд работодателя», «HR-маркетинг», «Персональный бренд и социальный капитал», «Маркетинг услуг» в НИУ — Высшая школа экономики (Москва и Нижний Новгород)
- Преподаватель факультета Employer Brand Director в Moscow Advanced Communication School (MACS) и куратор интенсива «Employee Happiness Manager»,
- Преподаватель курса «4D-сервис» в Moscow Food Academy,
- Преподаватель курса «Менеджер по компенсациям и льготам» в Институте профессионального кадровика,
- Куратор и преподаватель курса «Преподаватель-эксперт» в Высшей медицинской школе
- Преподаватель модуля «Корпоративная культура» на курсах Skillbox и Eduson
Отзывы