Начало года – время «сверить часы» с коллегами по запуску запланированных в предыдущем году проектов. Цикл запуска может быть длинным, а в нашем скоростном мире важно оставаться в тренде: проверьте, что новое вы можете привнести в проект, а что, наоборот, устарело? В январе я собирала тренды из разных стран – как в целом в области […]
меня в сложных ситуациях и дает вдохновение в обычной жизни. И одновременно это для меня способ поддерживать актуальность своих знаний, чтобы оставаться востребованной и быть чуть более уверенным в своем будущем. За последние два года – 2021 и 2020 – мне удалось достичь своей цели и прочитать за год 100 книг. Эту красивую цель я […]
Моя прекрасная подруга несколько лет назад успешно перешла из сферы бизнес-PR в сценаристы. По ее сценариям идут сериалы на Первом канале. Она прекрасно пишет, и я очень надеюсь, что однажды в моих руках окажется книга ее авторства (конечно же с автографом). Недавно она для нашей небольшой группы единомышленников она провела занятие по сторителлингу и поделилась […]
Утром первого января (или в очередной день рождения или еще на каком-то неожиданном рубеже) мы часто просыпаемся с мыслью о том, что сегодня точно начнет новую жизнь. Будем делать все иначе. Более осознанно, глубоко и правильно. Мы нередко перед этим серьезно осмысливаем происходящее, оцениваем нашу жизнь по “колесу баланса” и определяем, что же требует приложения […]
Утром первого января (или в очередной день рождения или еще на каком-то важном жизненном рубеже) мы часто просыпаемся с мыслью о том, что сегодня точно начнем новую жизнь. Будем делать все иначе. Более осознанно, глубоко и правильно. Мы нередко перед этим серьезно осмысливаем происходящее, оцениваем нашу жизнь (к примеру, по “колесу баланса”) и определяем, что […]
Эмоциональный интеллект – это то, что помогает человеку добиваться успеха в век массовой роботизации. Эта тема сегодня одна из самых популярных и обсуждаемых. Многие компании активно развивают эмоциональный интеллект у своих лидеров. Как доказала наука и практика, там, где все имеют высокий уровень интеллекта (IQ), то вероятность успеха будет выше в той организации, где лидеры […]
Одним из осей моего колеса баланса, о котором я рас
Одна из традиций новогодних каникул – подводить итоги «читательского» года и публиковать список прочитанных книг. В течение года я записываю все, что прочитала и затем делюсь этим здесь, в своем блоге. Вот, к примеру, что я прочитала в 2017 году. Мой 2018 год ознаменовался знаковым событием – рождением малыша. Что в итоге серьезно повлияло на […]
Бирюзовые организации – горячая тема 2018 года, которая набирает популярность. Многие специально ездят изучать опыт работы таких компаний за границу, но есть компании, которые гораздо ближе и доступнее. Один из самых интересных российских кейсов – компания «ВкусВилл». Сегодня их опыт доступен всем, благодаря книге Евгения Щепина «ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не […]
Меня зовут Татьяна Коваль.
Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.
Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.
Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.
С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.
Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.
Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.
Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.