Живите просто

Живите просто

Философия упрощения – один из подходов, у которого немало поклонников в жизни и бизнесе. Среди ценностей Google есть пункт «Лучше делать что-то одно, но делать это очень и очень хорошо». В библиотеке Сбербанка имеются книги о важности принципа простоты для бизнеса. В нашей практике был клиент, у которого этот принцип закреплен в виде ценности; и они действительно последовательно придерживаются его в своей работе (и мы в рамках совместного проекта тоже старались ее придерживаться).

Если идея простоты вам тоже близка, то рекомендую прочитать книгу Грега МакКеона «Эссенциализм. Путь к простоте». Книга эта посвящена подходу, в основе которого лежит умение фокусироваться на значимых вещах, наиболее важных. А также выбрасыванию из жизни того лишнего, что съедает ваши ресурсы.

Автор книги очень хорошо подметил: в современной жизни нас окружает море возможностей, а нам хочется делать максимум. Чем успешнее вы, тем выше риск такой расфокусировки, потому что у вас появляется еще больше предложений, запросов и идей. Автор предлагает выбрать путь эссенциалиста – человека, который знает свою большую цель и делает регулярные шаги к ней, отбрасывает все неважное.

Умение держать фокус на своей главной миссии, мечте, большой цели – это очень сложно. Я регулярно говорю про это на своих тренингах по теме баланса работы и жизни. Когда ваш to-do list содержит не менее 40 задач (как у меня), то нужно суметь выбрать те, которые приблизят вас к вашей цели. Самые важные для вас именно сегодня, те 3 главных дела в день, которые вы обязательно должны сделать. И сделать их так, чтобы вы смогли утвердительно ответить в конце дня на вопрос о том, сделали ли вы сегодня хотя бы один шаг к своей большой цели.

Автор книги рассказывает, как этот подход помогает в бизнесе. Например, при выборе людей в команду – лучше взять меньше и дольше выбирать, но получить именно того сотрудника, который будет полезен команде. Он уделяет внимание ясности и простоте речи (читали книгу Максима Ильяхова «Пиши, сокращай»?), прозрачности и понятности коммуникаций.

В век, когда все перегружены работой, эссенциалист придерживается правила: лучше сделать меньше вещей, но максимально хорошо и качественно. Нужно уметь выделять такие задачи среди всего обширного списка. Автор предупреждает о классической ошибке планирования (термин Даниэля Канемана, автора знаменитой книги «Думай медленно, решай быстро»). Эта ошибка заключается в том, что мы всегда недооцениваем количество времени, которое придется потратить на выполнение задачи (даже если мы выполняли ранее подобные действия, мы все равно можем ошибиться, т.к. может поменялся контекст, обстоятельства). Эта ошибка – одна из причин, почему большинство проектов не укладываются в дедлайн (поэтому лучше быть пессимистом и дать более реалистичный прогноз, а если получится – то тогда уже превзойти ожидания).

Не меньшее значение автор придает необходимости отказаться от чего-то, сделать выбор в пользу важного для вас (иногда нужно сделать выбор в пользу здоровья или семьи, что в долгосрочной перспективе как раз и будет способствовать продуктивной работе). Немало внимания он уделяет необходимости присутствовать в моменте, делать свою работу вовлеченно, сосредоточенно.

«Эссенциализм. Путь к простоте»– книга о балансе в жизни, работе, умении достигать своих задач, проживать полноценную, осознанную жизнь. Несмотря на фактически противоположную философию, она очень близка к содержанию книги «Все и сразу» Светланы Ланды. Если вам нравиться жить по правилам книги, то можно сделать свою жизнь полноценной, насыщенной и одновременно простой, приносящей радость и удовольствие.

 

Книга доступна в издательстве «МИФ»

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости