Живи осознанно, работай продуктивно

Живи осознанно, работай продуктивно

 

Книгу Майкла Часкалсона я получила в подарок как спикер конференции по нематериальной мотивации. И это не случайно – программы по управлению благополучием набирают обороты, вовлекая все больше участников. Данная книга как раз отвечает на вопрос, а зачем вообще компаниям нужно заботиться о своих сотрудниках, их благополучии, а также развивать осознанность.

В первой части в ней приведены данные различных исследований и реальные кейсы, которые демонстрируют влияние практик осознанности на повышение продуктивности и снижение стресса. Тема управления стрессом в работе (который является причиной выгорания, а также имеет негативное влияние на качество работы и здоровье человека) – сегодня в числе актуальных во всем мире. Так, в книге приводятся данные по Великобритании, компаниям которой стресс на рабочем месте ежегодно стоит 13,5 миллионов фунтов стерлингов (данные за 2007/2008гг.). Для тех, кто хочет внедрять подобные программы в компании, в этой книге много аргументов в их пользу, чтобы убедить своего руководителя – без его поддержки программу не запустить.

Сама книга – это краткое переложение реального 8-недельного курса по управлению стрессом и развитию осознанности. В его основе лежат практики медитации, которые помогают сосредоточиться на настоящем, остановиться, уделить время себе. Эта книга дает описание курса, который ее автор проводит уже много лет в разных компаниях. Каждая из недель курса содержит вводную часть, темы для освоения (важные аспекты работы со стрессом и развития осознанности) и практические задания.

В книге вы столкнетесь с практиками медитации и дыхательными практиками – все, что позволяет успокоить ум, привести себя в состояние гармонии, спокойствия.

Сегодня тема медитации внедряется в программы развития лидеров (EY и Вымпелком). В активной жизни в бизнесе, когда ум постоянно перегружен проблемами и задачами, это умение становится очень ценным.

Я не могу сказать, что практикую ежедневную медитацию, но по возможности стараюсь развиваться в этом направлении. Поэтому для меня книга – хорошее учебное пособие, применимое на практике. Я тоже этому учусь, потому что путь баланса – это мой сознательный выбор.

О том, как я пришла к нему и какие шаги я уже предприняла я рассказываю в своей книге «Рестарт», которая вышла недавно в издательстве «Эксмо». Но путь развития осознанности бесконечен и хорошо, что на нем мне попадается много полезных и нужных книг.

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости