Как найти и пройти свой путь

Как найти и пройти свой путь

В январе 2015 года я задавала себе вопросы: «Что мне делать дальше? Какой путь выбрать?». Подходил к финалу мой двухлетний проект в крупнейшей Госкорпорации, куда я пришла после неуспешной попытки создать свой бизнес.

Тогда я стала активно применять те методы работы с собой, самоанализа, которые изучала много лет, и о которых потом написала в своей книге  «Рестарт. Как вырваться из дня сурка и начать жить».

Тот выбор был непростым, но я его сделала. В этом году мы с мужем отметим четвертую годовщину существования нашей компании «Апостроф-медиа».

Выбор своего пути

Тема изменения собственной жизни, поиска своего пути и умения идти по нему сегодня очень популярна. Призвание — горячая тема последних двух лет.  Это не случайно. Современная жизнь  стала настолько непредсказуема, что именно перемены — это самое постоянное явление. В таких условиях поиск ответов на вопросы о своем пути, предназначении абсолютно законны.

И нельзя сделать выбор один раз и навсегда. Поиск ответов на вопросы о своем будущем идет постоянно. Даже если вы уже сделали свой выбор, вы понимаете, что вам нужно регулярно делать ревизию того, что уже пройдено (именно поэтому подведение итогов, в том числе публичное, стало таким популярным). Вам нужно также отвечать себе и на вопросы о будущем. Какие действия предпринять? Куда и как двигаться дальше? Что может измениться?

Работа над собой и регулярная «сверка» своего маршрута с картой и его коррекция — норма современной жизни. И я сама не исключение. Я регулярно задаю себе эти вопросы и задумываюсь о своем будущем.

Чтобы не упускать эту тему из фокуса своего внимания, я постоянно читаю книги на эту тему.  Главная их задача — мотивация (именно поэтому существуют мотивационные спикеры, которые становятся популярны и у нас). Мотивация к действию, движению, поддержка фокуса на том, что действительно важно.

«Никогда-нибудь»

Про Елену Резанову я узнала несколько лет назад, натолкнувшись на ее рассказ об изменении своей жизни (он есть и в книге).  Затем она периодически попадала в зону моего внимания — какие-то статьи, материалы.  Затем я узнала, что она выпустила книгу  «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя».

В начале этого года эта книга попала мне в руки в печатной версии (я хоть и регулярно читаю электронные книги , но такие люблю в печатном виде).  Понадобилось буквально пару поездок на метро и немного времени дома, чтобы прочитать книгу.

Книга написана легким, понятным языком. Тема мне близка, поэтому я просто «пробегала» страницы (еще со школы у меня есть навык скорочтения). Но это не помешало мне уловить и главную мысль, и интересные истории и примеры, «рассыпанные» на ее страницах.

Эта книга однозначно рекомендована тем, кто действительно находится в ситуации  изменений или желает их. Тем, кто не хочет жить так как «привычно», кто готов рискнуть мнимой стабильностью ради обретения смысла, пути к своей мечте.

Автор, что важно, не подталкивает вас при этом к необдуманным поступкам. Она как раз предлагает разные варианты вхождения в новую жизнь: от «взлетной полосы» (когда вы имеете накопления и живете на них на периоде старта) до «инкубатора» (или метода Эйнштейна) (когда вы осваиваете новую сферу параллельно с той жизнью, которая есть у вас сегодня».

Но при этом главная мысль автора, которая близка мне (как и в целом ее позиция по жизни) — не нужно откладывать свою жизнь на потом, жить как «во сне» и выгорать на нелюбимой работе.

Главные рецепты пути к себе

Если выделить один, главный совет книги — то я бы сказала, что он звучит как «Действуй».  Многие люди знают как, они прочитали десятки книг про предназначение, поиск себя, но при этом ничего не делают (собственно, это относится и ко многим другим сферам нашей жизни). Именно к движению, активности, даже небольшими шагами призывает нас автор.

Она делится личной историей, а также историями своих клиентов (Елена занимается карьерным консультированием).

Мне понравилось, что она опровергает миф о единственном предназначении, которое нужно непременно найти.  А также предостерегает от «вирусной мечты» (которая в свое время создала волну «дауншифтеров», побросавших работу ради жизни на Гоа или Бали).

Мне близки идеи о том, что пробовать новое, разное. Чтобы просто понять, что вам нужно.  А если вы нашли, то выбирать стратегию действия — от постепенных маленьких шагов до крупного шага, когда вы сразу получаете самое лучше образование в интересующей вас области (кстати, именно так поступил в свое время ее муж, пройдя обучение в Le Cordon Bleu).

Елена предостерегает читателей и от действий в ситуации «севшей батарейки»: если вы уже «выгорели», то нужно сначала зарядиться энергией, чтобы тратить ее на свои новые цели.

Подводя итог, хочу сказать, что книга Елены — это полезная инвестиция, если вы стремитесь к большему и думаете об изменении своей жизни.  Она правдива (в ней рассказывается и о тех сложностях, с которыми придется столкнуться и которые неизбежны), написана на основе практического опыта и, главное, она вдохновляет вас на шаги в сторону вашей мечты. Вашего нового пути, которым вы можете начать идти уже сегодня.

Книга: Елена Резанова «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя»

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости