Как хотеть и получать «Все и сразу»

Как хотеть и получать «Все и сразу»

Купить книгу «Все и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир» меня побудило личное знакомство с автором. Светлана Ланда – это удивительная женщина, которая искренне восхищает меня своим подходом к жизни, а также своей деятельностью и способностью объединить множество успешных женщин и помочь им найти так необходимый в жизни баланс.

Сразу скажу, что вся книга про баланс. И не только про теорию и пути к нему, но и практику. Реальные примеру успешных женщин, которые являются лидерами-руководителями в крупнейших компаниях, и при этом находят время для семьи, для себя, для своих увлечений и что-то отдают миру.

Каждая глава разделена на 2 части. Первая посвящена технологиям, которые позволят найти ответы на важные вопросы, которые затем станут основой для организации собственной жизни, достижения желаемого баланса, преодолению сложностей и получению максимального счастья и радости от жизни. Автор книги – профессиональный коуч, которая много работает с клиентами (преимущественно женщинами), она делится своими методами, подходами. Она помогает найти ответы на важный вопрос «Чего я действительно хочу?» Она же подсказывает читателю как получать максимальное удовольствие от жизни, от каждого мгновения и поддерживать жизнь – осознанную, живую. Мне лично подобные подходы очень близки, я регулярно сама проделываю подобные упражнения, задаю себе вопросы, пересматриваю стратегию собственной жизни. И учусь жить и быть в моменте, получать удовольствие от каждого мгновения. Если вы только встаете на этот путь, то книга точно поможет вам найти важные ответы и даст подсказку, ориентир.

Не менее важной второй частью являются рассказы о себе, своих принципах, подходах к жизни от суперуспешных деловых женщин, многие из которых занимают руководящие позиции и одновременно являются мамами (в том числе и многодетными). Для меня главное, что я чувствовала при чтении – это близость этих женщин мне по духу, по подходам, по принципам своей жизни. Было чувство «клуба единомышленниц», тех, кто понимает тебя, кто в своей жизни придерживается схожих ценностей и с кем мне при личной встрече было бы очень легко найти общий язык.

А такая возможность есть ежегодно, и в этом году мне удалось ею воспользоваться. Многие героини книги являются спикерами и участницами Women’s Leadership Forum – ежегодного мероприятия, организуемого Светланой Ландой. Автор книги формирует вокруг себя сообщество женщин, которые строят свою жизнь так, чтобы получать «все и сразу». В их жизни есть бизнес, работа, которая доставляет удовольствие, дает большие возможности самореализации. Не менее значимы для них отношения с людьми – собственная семья, дети, родственники и друзья. Еще одним важным аспектом их личностей является наличие интересов – хобби, увлечений. Это женщины, которые умны и реализованы, достигли много в своей жизни и могут служить ориентиром.

Интересно, что все они – представители поколения Х (как и я, собственно), поколения «достигательниц». Многие – перфекционистки (и не удивлюсь, если еще и отличницы в школе или вузе). Они много учатся и постоянно находятся в движении.

Если вы хотите получить вдохновение и возможность сделать еще один шаг к осознанной, гармоничной жизни, то рекомендую купить книгу Светланы Ланды и, заодно, пообщаться лично с автором. Тем более, что она очень открытый и контактный человек, вдохновляющий и зажигающий сердца.

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости