Бизнес-мероприятия с нашим участием 2018

Бизнес-мероприятия с нашим участием 2018

На этой странице я публикую конференции, вебинары и иные события, на которых я или мой муж и партнер по бизнесу Антон Коваль будем  выступать или принимать участие.

Это даст возможность планировать наши встречи, которым я всегда рада!

Также я буду делиться впечатлениями от тех событий, где я уже побывала

Будущие мероприятия

 

  1. 18-19 октября 2018г. церемония награждения победителей премии Central Asia Employer Brand Award и большой саммит компаний Средней Азии, посвященной самым актуальным HR-темам
  2. 12 октября 2018г. «Стратегии роста»онлайн-выступление на конференции (Кемерово)
  3. 25 сентября 2018г.  выступаем с темой «Как измерять и управлять опытом кандидата: международная практика» на Recruitment Conference от журнала «Штат»
  4. 19-21 сентября 2018 г.  мы выступаем с темой управления опытом кандидата на конференции «HR в цифрах».
  5. 10 сентября 2018г.  мы выступаем на мероприятии «Понедельники в Сколково». Будем рассказывать о маркетинге профессиональных услуг и значении личного бренда при создании компании

 

Прошедшие мероприятия

  1. 21-22 июня 2018г. Провели мастер-класс по теме управления благополучием в рамках конференции «iGeneration: путь таланта»
  2. 31 мая 2018г. В Санкт-Петербурге традиционно провели секцию по теме управления персоналом в медицинской сфере в рамках Петербургского медицинского форума
  3. 29-30 мая 2018г. Участвовали в конференции «HR-Level — 2018: тренды и кейсы»
  4. 25 мая 2018г. Провели workshop по созданию корпоративной программы управления благополучием сотрудников в рамках профильного Wellbeing Day конференции Talent Management от журнала «Штат»
  5. 25 мая 2018 г.  Модерация секции по бренду работодателя на конференции «HR в производственных компаниях» в Москве.
  6. 25 апреля 2018 г. Выступили на партнерском мероприятии — HR-Бизнес-завтраке от компании Barona —  с темой управления опытом кандидата через ключевые точки контакта в современном digital-мире. Особое внимание уделили работе с поколениями Y и Z.
  7. 22 апреля 2018г. Завершилось обучение очередного потока на курсе «Бренд работодателя: создаем и развиваем» в Школе внутренних коммуникаторов
  8. 31 марта 2018г. Провели вебинар на тему ошибок в работе с брендом работодателя и рассказали как действовать правильно для студентов нового потока Высшей школы маркетинга  и развития бизнеса НИУ ВШЭ
  9. 30 марта 2018г. Традиционно выступили с лекцией по теме работы с брендом работодателя на очном интенсиве Школы внутренних коммуникаторов в Москве
  10. 26 марта 2018г. Конференция и премия WOWHR. Традиционно мы партнеры этой премии и с удовольствием слушаем лучшие кейсы, голосуем за участников, болеем за своих клиентов и радуемся вместе с победителями.
  11. 22-23 марта 2018г. Всероссийский форум «Graduate-2018«. Выступили модератором первого дня конференции и приняли участие в церемонии  награждения премии Graduate Awards. Я являюсь председателем жюри премии и всегда с радостью вручаю награды лучшим.  В этом году был особый приз для победителей — моя книга «Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить»
  12. 20 марта 2018г.  Выступили на Дне счастья в Сколково с  рассказом о корпоративных программах управления благополучием сотрудников
  13. 01 марта 2018г.  Модерировали мероприятие по итогам премии ITHRAward, которое прошло в Москве в офисе Мегафона
  14. 27 февраля 2018г. В рамках открытого лектория Клуба внутренних коммуникаторов провели вебинар, где рассказали об ошибках в работе с брендом работодателя. Ссылка: https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
  15. 7 февраля 2018г. «Future HR».  Конференция, приуроченная к премии ITHRAwards, членом жюри которой я являюсь. Прошла в Санкт-Петербурге
  16.  13 февраля 2018г. Вебинар «HR-тренды 2018» в рамках большого цикла Будущее HR
  17. 06 декабря 2017г. «Революционная трансформация HR-2018». На этой конференции  выступили с темой «Глобальные тренды и российские практики: куда движется HR в России».
  18. 07 декабря 2017г. «Talent Management Forum». На этой конференции выступили вместе с одним из наших клиентов — компанией «Русагро». Тема:»Бренд работодателя как инструмент привлечения, удержания и вовлечения сотрудников. От коммуникаций до процессов работы с людьми». Такжа не этой конференции модерировали сессию » Wellbeing -технологии – мода или работающие инструменты?
    Практики компаний в России и мире»
  19.  08 декабря 2017г. HRMeetUp «Пространство работы». Это наше совместное мероприятие с компанией «Офис в радость». Выступили  в роли модератора и провели отдельную сессию интерактивного проектирования с использованием метода дизайн-мышления и LSP. Workspace как инструмент изменения культуры компании.
  20. 14-15 декабря 2017г. Форум корпоративного обучения « HR-практика 2017: обучение и развитие персонала». На этой конференции побывали в качестве участника, чтобы услышать самые горячие новости от лидеров рынка и рассказ про интересные тренды.
  21. 18 декабря 2017г. «HR-итоги года». На этой конференции выступили с темой «ТОП уникальных бенефитов. Самые необычные опции для сотрудников в российских и международных компаний этого»

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости