2017 год: мои книжные итоги

2017 год: мои книжные итоги

 

Ежегодно 1 января я завожу в Evernote новую заметку, куда вношу прочитанные за календарный год книги. Каждый раз я ставлю себе задачу прочитать 100 книг в год, но еще ни разу ее не достигла (мой личный рекорд составляет 96 книг). Но я спокойно отношусь к этому; главное – я сформировала собственную стратегию отбора и чтения книг.

Ведение списка помогает мне в нескольких аспектах:

  1. Я понимаю, какие предпочтения были у меня в конкретный год, на что я делала акцент и почему.
  2. Когда меня просят рекомендовать книги, то я открываю свои списки и быстро нахожу самое лучшее.
  3. Во время годовой оценки я формирую рекомендуемый к прочтению список книг по категориям – об этом и пойдет речь в данной статье. (Еще можно посмотреть топ-лист 2016 года). Особе внимание уделите категории «Обязательные к прочтению».

 

Художественная литература

В этом году я прочитала совсем немного (по моим меркам) книг: около 70 книг. И это не случайно. В этом году моим главным фокусом была не деловая литература (которую я читаю очень быстро, используя обретенные еще в школе навыки скорочтения), а художественная – она требует гораздо больше времени на прочтение. Читаю я вдумчиво, наслаждаясь не только сюжетом, но и слогом автора. Подмечаю стиль разных писателей, а также культурологические особенности. Мне нравится сознательно подбирать авторов из разных стран. За последние несколько лет я прочитала книги писателей из Норвегии, Кореи, Японии, Турции, Афганистана, Индии, Китая, Испании, Колумбии, Израиля. Англоязычной литературы переводится на порядок больше, поэтому она более легкодоступна. Зато авторы из других стран имеют максимально высокий уровень признания на родине (и поэтому переведены на другие языки), что для меня служит дополнительным знаком качества.

Часто меня спрашивают, почему я читаю мало русской прозы. Наверное, потому, что люблю открывать другие миры. Среди российских писателей у меня есть фавориты: Улицкая, Яхина, Рубина, Водолазкин, Иванов. Я стараюсь читать их наравне с международными авторами, но при этом выбираю точечно новые имена.

Обязательные к прочтению:

  1. Наринэ Абгарян «Манюня»
  2. Наринэ Абгарян «С неба упали три яблока»
  3. Майкл Каннингем «Дом на краю света»
  4. Абрахам Варгезе «Рассечение Стоуна»
  5. Юй Хуа «Жить»
  6. Ричард Форд «День независимости»
  7. Дэвид Митчелл «Простые смертные»
  8. Джонатан Франзен «Безгрешность»
  9. Халед Хоссейни «И эхо летит по горам»
  10. Мартин Эмис «Зона интересов»
  11. Ясмина Хадра «Это как день посреди ночи»
  12. Жоэль Диккер «Книга Балтиморов»

 

Стоит прочитать

  1. Орхан Памук «Новая жизнь»
  2. Наринэ Абгарян «Манюня пишет фантастический роман»
  3. Наринэ Абгарян «Юбилей Ба»
  4. Нацуо Кирино «Гротеск»
  5. Роберт Гэлбрейт «На службе зла»
  6. Майкл Каннингем «Плоть и кровь»
  7. Евгений Водолазкин «Авиатор»
  8. Халед Хоссейни «Бегущий за ветром»
  9. Дэвид Митчелл «Сон номер 9»
  10. Вэл Макдермит «Далекое эхо»
  11. Эухенио Фуэнтес «В лесной глуши»
  12. Анна Гавальда «Билли»
  13. Кобо Абэ «Четвертый ледниковый период»
  14. Элизабет Страут «Братья Берджесс»
  15. Кадзуо Исигуро «Погребенный великан»
  16. Дина Рубина «Синдикат»

 

Деловая литература

Впервые в 2017 году я стала читать бизнес-литературу на английском языке. Этому поспособствовал особый случай: на отдыхе я получила доступ к библиотеке знакомой. Конечно, книги на английском я читаю медленнее, чем на родном. Но подобное чтение дает мне возможность заодно практиковать свой язык – а это один из моих приоритетов сейчас и в будущем.

Я стараюсь отслеживать книги по темам, которые мне интересны. Благодаря участию в одном из конкурсов, я получила доступ на год к корпоративной библиотеке Сбербанка. Для меня это сокровищница деловой литературы. В 2018 году ожидайте большой список прочитанных деловых книг. Конечно же, будут новинки от издательства МИФ, с которым я давно дружу.

 

Обязательные к прочтению (особенно, если это входит в сферу вашей экспертизы):

  1. Эстер Дерби, Диана Ларсен «Agile ретроспектива»
  2. Норм Керт «Ретроспектива проекта»
  3. Брюс Тулган «Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y»
  4. Патрик Ленсиони «Сердце компании»
  5. Майл Часкалсон «Живи осознанно, работай продуктивно»
  6. Джо Диспенза «Сила подсознания»
  7. Antony Robbins «Awaken a giant within»
  8. John Kabat-Ziin «Wherever you go, there you are»
  9. Victor Boc «How to solve all your money problem forever»
  10. Максим Ильяхов «Пиши, сокращай»
  11. Дэвид Рок «Мозг. Инструкция по применению»
  12. Дэйв Логан «Лидер и племя»
  13. Марк Гоулстон «Я слышу вас насквозь»
  14. Грег МакКеон «Эссенциализм»
  15. Марк Гоулстон, Джон Уиллмен «Искусство влияния»
  16. Эдгар Шейн «Организационная культура и лидерство»
  17. Роберт Саттон «Не работайте с мудаками»

 

Стоит прочитать:

  1. Дмитрий Соколов-Митрич «Мы здесь, чтобы победить»
  2. Барбара Шер «Работа твоей мечты»
  3. Джулия Камерон «Долгие прогулки»
  4. Бернард Рос «Привычка достигать»
  5. Джон Перри «Искусство прокрастинации»
  6. Светлана Ланда «Все и сразу»
  7. Джон Максвелл «Искусство общения»
  8. Ольга Соломатина «Как победить страх»
  9. Стюарт Браун, Кристофер Воган «Игра»
  10. Екатерина Иноземцева «Как стать популярным автором»
  11. Боб Дойч, Лу Ароника «Найти себя»
  12. Кирилл Горский «В эфире – сарафанное радио»

 

Только если есть лишнее время:

  1. Александр Донской «Продай себя»
  2. Василий Овчинников «Манифест правильного чиновника»
  3. Бахрак Эстанислао «Гибкий ум»
  4. Тайнан «Супермен по привычке»

 

 

Надеюсь, мой список будет вам полезен и поможет прочитать много не только интересных, но и полезных книг в наступившем 2018 году.

А я надеюсь, что мне удастся найти и прочитать в новом году книги из моего wish-листа.

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости