Мои книги: 2018 год

Мои книги: 2018 год

Одна из традиций новогодних каникул – подводить итоги «читательского» года и публиковать список прочитанных книг. В течение года я записываю все, что прочитала и затем делюсь этим здесь, в своем блоге. Вот, к примеру, что я прочитала в 2017 году.

Мой 2018 год ознаменовался знаковым событием – рождением малыша. Что в итоге серьезно повлияло на количество прочитанных книг. Оно существенно сократилось – с почти ста книг до всего лишь 40. При этом преобладали книги художественные, так как я совмещала и беременность и родительство с работой. Но сил на чтение профессиональной литературы не было (как и желания). Мозг требовал отдыха и удовольствий, и я с готовностью шла у него на поводу.

Тем не менее было прочитано несколько значимых (то, что я отношу к категории «обязательно для прочтения» или «очень рекомендую»).  Традиционно это выделено отдельно и поможет соориентироваться всем желающим что-то почитать.

 

Деловая литература

Обязательно к прочтению:

  1. Angela Duckworth «Grit. Why passion and resilience are the secrets to success» (читала на английском, но есть перевод на русский)
  2. Мартин Селигман «Путь к процветанию»
  3. Роберт Куинн «Позитивная культура»
  4. Маршал Голдсмит «Прыгни выше головы»
  5. Игорь Рызов «Мне всегда есть, что сказать»
  6. Дэниел Гилберт «Спотыкаясь о счастье»
  7. К. Фернадес-Араос «Выбирать сильнейших»
  8. Патрик Ленсиони «Пять пороков команды»
  9. Евгений Щепин «Как совершить революцию в ритейле, делая все не так»
  10. Ричард Талер, Касс Састейн «Nudge»
  11. Кэрол Дуэк «Гибкий ум»

Опционально (если есть время, желание или это фокусная тема):

  1. Linda Eve Diamond «Rule #1: Stop Talking»
  2. Юрген Саленбахер «Создайте личный бренд . Как находить возможности, развиваться и выделяться»
  3. Айше Берсел «Жизнь как конструктор»
  4. Эль Луна «Между надо и хочу»
  5. Михаэль Хильгерт «Пути выхода из стресса»

 

Художественная литература

Обязательно к прочтению:

  1. Фредерик Бакман «Вторая жизнь Уве»
  2. Фредерик Бакман « Бабушка велела кланяться и передать, что просит прощения»
  3. Ханья Янагихара «Маленькая жизнь»
  4. Кэти Лэтт «Мальчик, который упал на землю»
  5. Алексей Иванов «Псоглавцы»

Опционально (если есть время, желание или это фокусная тема):

  1. Ким Ен Су «Чудо-мальчик»
  2. Ю Несбе «Призрак»
  3. Энн Тайлер «Уроки дыхания»
  4. Энн Тайлер «Случайный турист»
  5. Эрик Эммануэль Шмитт «Одетта»
  6. Трейси Шевалье «Прелестные создания»
  7. Дина Рубина «Больно только когда смеюсь»
  8. Роберт Уоренн «Вся королевская рать»
  9. Наринэ Абгарян «Понаехавшая»
  10. Дина Рубина «В России надо жить долго»
  11. Дженифер Уорф «Вызовите акушерку»
  12. Джонатан Коу «Номер 11»
  13. Юй Хуа «Как Сюй Саньгуань кровь продавал»
  14. Ричард Флэнаган «Узкая дорога на крайний север»

Популярная литература

Обязательно к прочтению:

  1. Гэри Чепмен «Пять языков любви»
  2. Федор Катасонов «Федиатрия»
  3. Анна Быкова «Самостоятельный ребенок или как быть ленивой мамой»
  4. Маркус Уикс «Используй психологию»

Опционально (если есть время, желание или это фокусная тема):

  1. Михаил Лабковский «Хочу и буду»
  2. Джон Стрелеки « Кафе на краю света»

В наступившем 2019 году я надеюсь вернуться к своему стандартному объему чтения. Планы уже поставлены.

Тем более, что коллеги из MACS, где я читаю лекцию и курирую интенсив «Менеджер по счастью сотрудников»  сделали великолепный подарок — годовую подписку на сервис Bookmate.

 

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости