И пусть весь мир узнает о вас

И пусть весь мир узнает о вас

Мы живет в реальности, когда информация быстро распространяется не только по официальным каналам, но и напрямую от человека к человеку через социальные сети. Люди с удовольствием рассказывают о посещенных местах, делятся впечатлениями, размещают информацию о событиях (все чаще – в режиме реального времени). В связи с этим растет влияние «сарафанного радио» как инструмента маркетинга. Поэтому я приобрела и прочитала книгу Кирилла Горского «В эфире – сарафанное радио».

Книга построена как набор приемов с конкретными примерами из практики. Минимум теории (ее практически нет), но зато много идей. Особенно интересна она будет тем, кто имеет собственный небольшой бизнес в сфере В2С: у автора большой набор примеров из индустрии гостеприимства, а также оказания сервисных услуг населению.

После каждой главы, посвященной одному из приемов маркетинга на основе рекомендаций (именно так иначе можно назвать этот инструмент продвижения), автор предлагает посмотреть на свой бизнес или свои услуги и подумать, как это можно использовать.

Кирилл вводит понятие обсуждаемой характеристики (ОХ) – той особенности вашего продукта или услуги, которая может вызвать интерес и привлечь внимание людей. От экспертов-профессионалов до любителей и рядовых пользователей. Затем вы можете использовать разные приемы рекомендательного маркетинга: широкий или, наоборот, очень маленький ассортимент, фокусы с очередью и противоположностями, бесплатное получение с условиями и т.п. Не буду перечислять все приемы (их приведено более тридцати), лучше почитайте книгу.

Хочу добавить, что и для своего В2В-бизнеса я почерпнула пару интересных идей.

Книга читается легко, на одном дыхании; помечайте прямо в ней интересные идеи, которые уже завтра можно применить на практике для продвижения собственного бизнеса.

Скачать книгу

Меня зовут Татьяна Коваль.

Вот уже 20 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Много лет назад я выбрала развитие в популярном сегодня тренде кросс-функциональной экспертизы.

Конкурентоспособность компании во времена массовой цифровизации и автоматизации определяется главным капиталом – сотрудниками. Люди создают новое, предлагают креативные решения и реализуют незабываемые впечатления, сервис и эмоции для клиентов.

Эта работа начинается с создания человекоцентричной корпоративной культуры, основанной на заботе о счастье сотрудника как основе успешного бизнеса. Эта тема, изучаемая направлениями позитивной психологии и теории управления организацией, стала 10 лет назад сферой моего научного и профессионального интереса.

С тех пор я реализую проекты в области трансформации корпоративной культуры, развития бренда работодателя или HR-коммуникаций, придерживаюсь принципов и подходов, повышающих уровень благополучия сотрудников.

Я сама практикую наработки «науки о счастье» в повседневной жизни и бизнесе. Практика осознанности и умения «быть в моменте», поддержка устойчивости людей и организаций в сложном BANI-мире стали основой бизнес-подхода.

Не упуская из внимания экономическую целесообразность, я фокусируюсь на людях, эмоциях, уровне счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники приведут компанию к успеху.

Счастливый человек делает мир вокруг лучше. Моя личная миссия – помогать другим обретать счастье, повышать благополучие других и через это добиваться успеха и гармоничного развития. Я реализую через комплексные консалтинговые проекты в самых разных компаниях, индустриях и странах мира.

Подробнее...

Поиск
Популярные публикации
Новости